全体会员单位：

　　当前我国正处于全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，构建中国特色和谐劳动关系，有利于在企业发展的基础上，着力解决好职工急难愁盼问题，不断提高职工权益保障水平，扎实推进共同富裕；有利于培育企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化，不断巩固劳动关系双方协商共事、合作共赢、发展共享的共同思想基础；有利于动员千万企业和亿万职工建功立业新时代、团结奋进新征程，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，对于促进经济高质量发展、社会和谐稳定、文化昂扬向上具有重大而深远的意义。为推动会员单位形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，协会特向广大会员单位发出倡议：

　　一、尊重劳动、尊重创造，紧紧依靠职工办企业。树立人力资源是企业最宝贵资源的观念，尊重职工主人翁地位和创造精神，认真落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工的积极性，鼓励职工立足岗位建功立业。

　　二、遵守法律、保障权益，让职工共享企业发展成果。依法与职工签订劳动合同，依法开展集体协商，自觉履行劳动合同，认真执行法定劳动标准，努力改善劳动条件，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益，努力提高职工福利待遇。建立健全职工困难救助机制。建立和完善劳动规章制度，促使保障职工合法权益制度化、规范化、长效化。

　　三、营造环境、加强激励，促进职工全面发展。开展多种形式的职工职业培训，支持职工参加学历教育和继续教育，鼓励职工学有所长、技有所能，支持职工职业发展。加强人文关怀，善待和关爱职工，注重职工精神需求和心理健康，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。建设先进企业文化，多为职工提供健康有益的文化产品，积极开展企业文体娱乐活动，丰富职工精神文化生活。

　　四、勇于开拓、热心公益，积极履行社会责任。坚持科学发展，适应加快转变经济发展方式调整优化结构，推进科技创新和管理创新，节约利用资源，保护生态环境，努力通过转型升级提高企业核心竞争力。稳定就业岗位，积极扩大和促进就业。乐于奉献爱心，积极支持和参与社会慈善、救灾救济、社会服务、社区建设等各类社会公益事业。

　　广大会员单位，构建和谐劳动关系，与广大职工共建共享美好生活，是时代的要求、社会的期盼。让我们认真落实构建和谐劳动关系各项政策措施，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，为加快全面建设小康社会实现伟大中国梦作出新的更大的贡献！

内蒙古自治区公共安全技术防范行业协会 

                 2022年11月9日