一、销售代表（10人）

薪资待遇：底薪+提成(4000-10000+元 无上限)

技能要求：销售，客户代表，区域销售，大客户销售，渠道分销，电话销售

基本要求：

1、熟悉网络设备行业、安防行业，熟悉华为、华三、海康和大华产品优先

2、 大专以上学历，计算机、电子等理工类专业；销售能力强的，可放宽学历要求

3、责任心强，沟通能力好，团队精神，执行力强 、抗压能力强

4、可接受应届生，有无经验均可，公司提供培训机会

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解

3、确定销售部门目标体系和销售配额

4、制定销售计划和销售预算5、负责销售渠道和客户的管理

6、对公司安排负责区域，进行客户关系梳理、跟踪、订单的形成、回款

二、弱电技术员（10人）

薪资待遇：3000-6000元

技能要求：安防监控，系统集成，综合布线

岗位职责：

1、在项目经理领导下负责现场施工的技术管理、协调指导和组织实施工作；

2、依据施工图纸和施工方案，组织施工人员按照施工图纸、技术标准和相关规范进行施工，保证工程质量；

3、处理施工及维护中出现的通用技术问题，对于较重大的问题，应及时反映并协助项目经理解决；4、负责项目现场公司内部与外部的沟通协调工作，按时完成项目经理与客户的交代的项目任务。

任职资格：

1、大专及以上文化程度，年龄20-40周岁，计算机应用、网络工程、电子信息工程、通信工程、软件工程、电子技术、自动化等相关专业优先考虑；

2、具备网络、计算机软硬件操作配置、安防系统、机房工程等相关领域知识和实操能力，具有一年及以上相关工作经验优先考虑；

3、吃苦耐劳，勤于学习，具有较强的执行力、沟通和协调能力，较强的责任心及团队协作意识；

4、具备一建、二建、工程师、华为网络工程师等职称的，优先考虑；

5、可接受应届生，有无经验均可，公司提供培训机会

职业发展：本岗位晋升方向为项目经理，转录为项目经理后可享受年薪。

三、商务专员（5人）

薪资待遇：3000-6000元

技能要求：部门管理，市场管理，目标管理，大客户代表，品牌管理，战略管理

职位描述：

1. 负责公司客户信息的收集、整理、分类等；

2. 负责客户合同整理、制作、签订、保存等、熟悉采购供应商；

3. 负责公司客户销售、回款等事宜（公司划拨给的客户）

4. 熟悉招标信息及标书、资质文件的制作，其中包括产品报价，投标数据等主要信息；

5.薪水=基础薪水+绩效奖金+各种补助+提成

任职资格：

1. 大专以上学历，25-35岁之间，有一年以上IT行业或相关行业工作经验，熟悉产品市场行情；

2. 熟悉办公自动化，熟练使用office等办公软件，有良好的文字处理能力。

3. 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判者优先。

四、网络工程师（5人）

薪资待遇：4000-6000元

岗位职责：

1、负责设备安装调试，工程技术管理，制定施工方案。

2、组织和管理施工现场，符合施工规范和验评标准，处理一般设备及工程技术问题。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，计算机，通信，自动化，电子等相关专业。

2、2年以上工作经验，至少一年以上IT系统集成项目及售前和售后技术支持经验，具有较强的网络故障诊断和排除能力。

3、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独进行安装，调试及故障排除。

4、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟悉进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。

5、熟练运用Windows、Linux等服务器进行维护与管理；熟悉LAN、WLAN及WAN组网，熟悉各种路由器交换机技术，能熟练配置常见的cisco、华为及H3C系列交换机。

五、安装预算员（1人）

薪资待遇：3000-5000元

工作内容：

1、根据项目部领导安排参与施工合同的起草、谈判及签订。 

2、配合招标办对分管项目招投标答疑，工程量清单及招标控制价的备案工作。造价咨询公司代理的，对其工作同步审核，确保各类文件的准确性，保证招投标工作在审订的工作计划内按时完成。 

3、负责分管项目进度款的审核、支付，对其准确性负责。 

4、根据领导安排，及时编制分管项目资金计划，为项目部领导统筹安排资金提供准确的依据。 

5、审核办理分管项目的安装的有关签证。

6、对造价公司代理的工程的安装预算与其核对工程量，确保安装造价的准确性。

7、依据竣工图及有关变更、签证等资料审核安装工程竣工结算。

8、根据项目情况，应其他部门要求，及时配合，做好部门间工作衔接，确保工作的顺利进行。

岗位职责：

1、熟练掌握与造价、合同相关的法规、政策、文件，熟练掌握先行定额及清单规范。

2、建筑工程、造价、预算相关专业大专及以上学历

3、完成目标责任书工作内容和目标。 

4、按照要求完成领导交给的工作。 

5、做好与其他部门的协调配合工作。

6、会使用广联达软件的优先。

六、实习技术员（5人）

薪资待遇：2000+元

岗位职责：

1、在项目经理领导下负责现场施工的技术管理、协调指导和组织实施工作；

2、依据施工图纸和施工方案，组织施工人员按照施工图纸、技术标准和相关规范进行施工，保证工程质量；

3、处理施工及维护中出现的通用技术问题，对于较重大的问题，应及时反映并协助项目经理解决；按时完成项目经理与客户的交代的项目任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机应用、网络工程、电子信息工程、通信工程、软件工程、电子技术、自动化等相关专业优先考虑；

2、具备网络、计算机软硬件操作配置、安防系统、机房工程等相关领域知识和实操能力;

3、吃苦耐劳，勤于学习，具有较强的执行力、沟通和协调能力，较强的责任心及团队协作意识；

4、可接受应届生，有无经验均可，公司提供培训机会

职业发展：本岗位晋升方向为项目经理，转录为项目经理后可享受年薪。

七、会计（1人）

薪资待遇：3000-5000元

技能要求：往来会计，销售会计

材料会计职责：

1.负责整个公司的全面财务材料会计工作；

2.执行公司的财务会计制度、规定和办法；

3.配合和执行财务主管安排的相关工作；

4.有申报高新技术企业经验及公司股改经验的优先考虑。

任职资格：

1.大专以上学历，会计学或财务管理专业；

2.需要2年以上工作经验，从事过商贸类和弱电工程类财务经验者优先；

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

4、3个月转正；

八、出纳（1人）

薪资待遇：3000-5000元

出纳职责：

1．负责公司的全面财务会计工作；

2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；

3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况；

5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；

6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；

7．编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；

8．编制、核算每月的工资、奖金发放表；

9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；

10． 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；

11． 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；

12． 承办总经理和财务总监交办的其他工作。

企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的，企业能否持续经营下去，取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不仅仅体现在计算企业利润多少，更体现在预测、规划、计划获取更多盈利的目标和方案，以及实现方案的控制手段。